经常问的问题

是否有预先存在的条件限制,当我在医疗计划招收?

有在你的新计划没有预先存在的条件限制。

当我的家属被添加到我的健康和牙科计划?

新员工可在就业前30天或全年开放招生过程中添加配偶和/或子女。此后,报名时间是内家庭状况发生变化的31天。在家庭状况合格变化的例子包括:出生,收养,婚姻状况的变化,配偶或受抚养的死亡,和/或配偶就业状态的变化。对于这些变化,如结婚证,出生证或领养法令证据是必需的。

多久我的孩子投保我的家属?

孩子们可以继续享受保障的家属,直到他们的26岁生日,如果他们没有获得其他雇主发起的覆盖面。 (不论全职学生身份,依赖的状况,婚姻状况或住在家里)谁不再有资格作为家属可以通过在联邦法律支付长达36个月的全部费用自己继续覆盖的孩子被称为眼镜蛇。它是你的责任,人力资源通知,如果相关的不再是全日制学生或结婚前的下一个重新认证时间。

会发生什么我的保险在裁员,疾病,或其他类型的假的事件?

医疗,牙科和生活计划可能季节性裁员,疾病,家庭,医疗或教育叶无薪期间继续进行。如果你对带薪休假的保费将从工资中扣除。否则,它是你的责任在你的保费发送及时。不缴纳apremium会导致健康,牙科和生活范围的终止,直到返回工作。重新注册的一些计划将受到良好的健康的证据。

期间事假的无薪会发生什么我的保险?

如果你是一个个人无薪休假,您可以继续覆盖长达6个月须付款的溢价,这包括单位缴费的100%。它是你的责任,你的保费发送及时。未支付的保费会导致健康,牙科和人寿保险覆盖的终止,直到返回工作。重新注册,在一些计划会受到良好的健康的证据。

会发生什么我的保险时,我辞职,否则我的合同结束?

离开就业的大学都有权继续健康和牙科覆盖下的联邦法律长达18个月被称为眼镜蛇。覆盖的费用是由员工完全承担。眼镜蛇延续选项的通知书是由人力资源后不久,他们的辞职或约会结束的日期发给员工。

有长期人寿保险可以为我的家人和我自己?

所有符合条件的员工自动获得雇主支付的人寿保险等于$ 50,000。你可以选择在自己的价格购买额外的人寿保险。可选范围为你的配偶和/或子女也可在自己的成本。在选购计划招生就业内($ 200,000员工,最多可为配偶$ 50,000)的头30天保证;此后,需要良好的健康的证据。有关更多信息,请联系人力资源。

Is there Accidental Death and Dismemberment (AD&D) coverage available?

大学提供意外死亡和伤残覆盖面不收取任何费用符合条件的员工。该政策的值是$ 50,000。

没有大学做出任何贡献了我的退休计划?

是的,这所大学做了贡献等于你的基本年薪的5%,当你贡献最低的5%。您可以立即开始对退休计划的贡献。然而,有一年的等待期的大学使他们的5%的贡献,这可能在某些情况下可以放弃了。

我在哪里可以得到关于养老金计划的信息?

你需要直接接触TIAA-CREF。他们的免费电话号码为1.800.842.2776。

什么税收递延储蓄计划有哪些?

延税计划,都可以通过TIAA-CREF。

如何报告中地位的变化,如更改地址或在我的家属状况的变化?

联系人力资源或使上万亩的变化在线。

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